投稿者: モノアイ

洋画音楽の上映使用料引き上げ　JASRAC主張に劇場側が反論

量産型No.0276の続きです。

営業利益に対して掛けるなら、まだ兎も角

上のリンクに書かれている通り興行収入の１〜２パーセントだと営業利益の１／３から半分がかすめ取られるそうです。

興行収入が１００万円だったとして、営業利益は３、５万円という計算になります。

JASRACが主張している金額は、興行収入の１〜２パーセント

１パーセントで計算すると、

興行収入が１００万円だったとして、徴収料が１万円、、、

営業利益３、５万円のうち１万円と言ったら、２８、６パーセント

ここで言う営業利益と言うのは、音楽とは全然関係のない全然関係の無いパンフレット、グッズ代も含まれるのでしょうから暴利です。

そもそも、配給会社からフィルムと営業権を買っている映画館が追加でお金を要求されるって変です。

あくまで配給会社とJASRACで話を付けないといけない話なのに末端の映画館が今まで年間１８万円払っていたと言うのも驚きですが、恐らく今後は年間１０００万円を払う、、、潰れますよ！　本当に業界自体が、、、

まあ、映画館が中小企業と考えれば年間の営業利益が３０００万円くらい無いとやっていけない筈です。

保守メンテ費用とかもここから出すことを考えたら、これくらいの収入が無いとやっていけない筈です。

３０００万円の２８．６パーセントって８５８万円、、、

今まで年１８万円が８５８万円って、４７．６倍の値上げです。

お金を払っても、見返りは何もありません。

代価として受け取るものがありません。

JASRACから訴えられない権利を獲得するのに、年間１０００万円弱の金額、、、

その内、個人に対してもゲーム１回に付き何円とかお金を取られる世界になるかも知れませんね！

ネットゲームで音源の版権管理をJASRACがやっていれば、あり得ない事ではないです。

ネットゲームがコンシュマー移植、サントラ発売とかなったら、ほぼ１００パーセント音源の管理はJASRACになるご時世、、、

権利を売ったわけではない一時的に許可しただけだというカラオケの楽曲使用料のことを考えたら、レンタルでサーバー上にあるゲームって言わば管理者からゲームをレンタルされているわけですから、、、今後やりそうで怖いです。

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トヨタ程では無いにせよ、大企業にちょこちょこ出入りして現場作業してきた経験ってあるけど、、、

戦術も戦略も使えない、ましてや人望も無い、経験の無い、不義理な人ってやっていけない環境なんだけど大企業って、、、

大企業って云うのは、グループ会社にどんどん仕事を出し、その会社が更に下の会社に仕事を出し、更に下の会社が、、、という構造になっています。

工場の中で働いている人の中に果たして何人、正社員が居るか？　自社工場の中に、、、

まあ、中小企業のサービスマンレベルでも企業としては１時間、５０００円を要求するのがビジネスの世界です。

では、大企業は１時間辺りいくらで積算するの？

１万円？、２万円？、、、５万円で積算されていてもおかしく無いと思っています。

仮に１時間５万円として、８時間労働で４０万円／１日、、、

月２０日で計算して８００万円分の仕事のノルマ、貢献度を入社月から期待／要求されるのですが、判って居るのでしょうか？

営業職だと、もろこれに引っかかってきますね！

工場勤務だと、生産ライン１本の責任者、生産機械のお守り、メンテナンスのプロの仕事かな？

→１ライン１時間止めると数百万の損失、、、
軽微な不具合でも、復旧まで半日〜
例え自分が起こした問題で無くても、責任者の責任です。

プレッシャです。これは、、、

設計業務、これは如何なんでしょうね？

付加価値の高い仕事って何でしょうか？
専門技能を持つ、派遣社員を使わず正社員がやる仕事って、、、

研究、開発ですか？
→どんな無理難題も、決められた期間と予算で何かしらの結果を出さないといけないと云う、、、

イバラの道なんですがね！

傍目から見ると、、、

そこを生き残った先輩が、教えるのが仕事の１つとは云え包み隠さず１から１０まで、粘り強く何度でもいつでも教えてくれるのか甚だ疑問です。

社内マニュアル、大企業だからって完備されているとは限りませんよ？　書かれていない注釈の方が多いのでは？

後１つ、後輩のことを考えたら、無断で内定式をキャンセルなんて出来ません。
来年からその大学にその企業から求人入りませんよ！

回り回ると、自分が再度転職する際に不利になります。
あの大学出身者は良識が無いと、ブラックリストに載せられますよ！

それが何人も続けば、どういう状況になるか判りますよね？

上記のリスクを踏まえて、大企業に就職することになった貴方に、、、

会社の規模が大きくなればなるほど、
社員教育の質が低くなるリスクを考えた方が良いです。

先輩、上司からのアドバイス、指示も、、、
説明は１度だけ、しかも専門用語ばかり、、、

後で聞きに行くと説教、、、ありがちです。

１度だけの説明で貴方は仕事を覚えられる自信がありますか？

先輩が将来、出世競争のライバルになるかも知れない後輩に
無条件で親切に教えてくれるとか、甘いことを考えて居ませんよね？

最初の１ヶ月なら丁寧に教えてくれるかも知れませんが、、、
３ヶ月たってもそんな状態であれば見限られますよ！

家で勉強をしないと、、、仕事の、、、
専門用語を覚えないと、、、手順を覚えないと、、、

念のために１つ、ボールペンタイプのボイスレコーダー、液晶画面付きのボイスレコーダーを会社で使うのはやめた方が良いですよ！

自衛のため、勉強のためとはいえ無許可で録音しているんだから、、、

朝出社してスイッチオン、退社時にスイッチオフ、、、家に持ち帰って内容確認、、、
それをクリアしているのはUSBタイプのボイスレコーダです。

ここで紹介するような、、、

４８時間録音、助かります。

途中１回充電するだけで済みますから、毎日４時間残業しても４日もちます。

理想を言えば、最大録音時間６４時間欲しいかな、、、

販売価格３万、、、同期に差を付けたいなら大企業で生き残りたいなら

安い買い物だと思いますよ！

JASRAC、映画音楽の上映使用料を引き上げへ　劇場側は「死活問題」と反発

なんかもう自分の首を絞めていると言うか、、、

こんなことやっていたら１０年後にはJASRAC以外の企業は無くなりますよ！

映画館の興行収入の１％〜２％を徴収、、、

１％、２％なんて大したことないと考えるのは浅はかです。

必要経費、人件費を差し引いたらどんな業界、大手でも利益率が１０％あるかどうか、、、

１００万円の興行収入があったとして、利益は１０万円、、、

１００万円の興行収入の２％で２万円、、、

利益は１０万円、その内の２万円って利益の２０％を持って行くって言うことです。

下手すればパンフレット等のグッズ販売の興行収入からも取る訳です。

しかもJASRACの事務費用はほぼゼロ、、、

洋画ってJASRACと手を組むメリットって在るんだろうか、、、

Itunesでサントラを販売する場合、CDは売れないからといってその販路は使わないっていう選択肢はある訳です。

事務手続きが面倒だからという事でJASRACに委託していた業務、、、

別にJASRACを通さなくても、東宝とか大手映画会社はその気になれば出来る訳です。

中小企業が物を販売する際、途中に商社をかまして商社のお墨付きの元で販売したりします。
商社と言う言葉がしっくり来ない場合は、
中小企業が製造元、商社が販売元と考えたらイメージが掴みやすいでしょう！

大企業は基本的に、中小企業を相手にしません。

大企業と大企業（商社）と云う形で取引をします。

その際、仕入れ価格が５割り増しになっても商社を通して部品を調達します。

大手は自分の系列の商社を間に入れて、グループ内に利益が落ちるように、また　何か問題が有った時の保険、緩衝材として商社を入れます。

下請けでも有名な会社ってあります。

商社を間に入れなくてもブランド力のある会社、個人って存在します。

メリットがあるから商社を通しているだけであって、可能であれば個人に直接販売しても良い訳です。

Itunes専売にする場合、AppleとJASRACっていう２つの商社を入れる意味は無いです。

TV局が映画の製作委員会に入っている場合、グループの利益を最大にするためJASRACを通さずに自社で管理しても良い訳です。

大ヒット確実な映画はJASRACを通さなくても売れ、インディーズ系はそもそもサントラなんて発売しても売れないからとJASRACを外す選択肢もある訳です。

たばこの増税の話と根本的に同じです。

サラリーマンの１日当たりのお小遣いって幾らなんですかね？

食費込みで、、、１０００円？

そこに１０２０円のタバコを売ったって売れない訳です。

５００円の商品を１０００円にしたからと言って、利益が２倍になるとは限らない訳です。

いやいやでも、しかたなく今まで通り皆んなが買ってくれるとは限らない訳です。

むしろ禁煙グッズの方に５００円取られて、客を失うリスクの方が高いです。

出せる金額の上限が決まっているのに、自分のところは特別だと思っていると足元すくわれますよ！