真面目な話を、、、
ネットを見ていたところ
このニュースに目が行きました。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170415-00000066-asahi-soci
日本でも最低賃金を１５００円求めるデモがあったそうです。
正直な話、、、難しいかな？
話は少し端折りますが、
企業経営の観点から言うと、
会社が１５００円払うとなると、その３倍の利益
４５００円を従業員に求めます。
ただこの金額はお客さんから頂いたお金の総額ではありません。
売る商品には仕入れ価があり、
４５００円で仕入れた商品を４５００円で売っている訳ではありません。
仕入れ値に対して、店の利益（付加価値）を付けて販売しています。
計算としては大甘なのですが、
販売価格の２割が店の粗利だとします。
会社は粗利で４５００円の利益を求めます。
つまり、４５００円の５倍、２２５００円の売り上げを求める訳です。
飲食店の場合、閑散期と繁忙期が交互に訪れ、
また、曜日によっても客の入りが違って来ます。
そのため始終、毎時間当たり２２５００円の売り上げを要求されることは有りませんが、
会社は、１週間、１ヶ月というスパンで
時間当たりの平均利益を２２５００円求めます。
デモに参加している各人にその認識と覚悟が有るのかなぁ？と感じています。
アメリカは平気でレイオフしますからね、、、
また、それだから達成出来る金額でしょう、、、
また、一般的に純利益は売り上げの１０パーセント以下です。
業界によっては５％でもまずまずという所が大半でしょう、、、
一気に最低賃金のベースアップを２０％〜３０％を求める、、、
それがどれだけ絵空事か判りますよね！
要求が通った場合、バイトであろうとノルマ達成は必修、トイレ休憩も監視、、、
儲からなかったら直ぐに店を閉鎖、、、
私は、ある程度のんびり出来る方が良いなぁ、、、
